部門負責人崗位職責

部門負責人崗位職責

2.1在企業負責人的領導下全面負責部門工作,及時、足額地完成下達的各項任務或工作，向企業負責人報告工作并對其負責，保證各項任務或工作目標的實現；
2.2負責或指定專人負責制定部門工作、學習培訓計劃、資源需要及配置使用計劃和二次分配方案，報經上級負責人批準后組織實施；負責對本部門內對外成果文件的審核把關及用印審批；
2.3兼任企業監事，企業負責人不在崗時，當然獲得本部門范圍的企業負責人崗位并行使其職責，對外本部門類業務方面的協議、合同、合約只能洽談、初審、可形成意向書，在企業負責人授權后在權限范圍內，可以委托人代表身份簽署，條件具備時立即請企業負責人補簽認可；
2.4負責制定并建立健全部門統一、高效的組織體系和工作體系。報批后決定中心組織體制和人事編制以及派駐下設辦事處和人員，提議負責人助理、各部門以及其他負責人的任免、報酬、獎懲報批后實施。有權對不聽從指揮的人員提出警告、批評等處理直止清退或移交上級；報批后決定對部門內成績顯著的人員予以獎勵、調資和晉級，對違紀人員予以處分，直至辭退；
2.5根據工作需要，報批后可聘請專職或兼職技術、造價等顧問，并提出其報酬建議。
2.6搞好客戶滿意度調查，定期公布,并據此調整工作體系和方法；
2.7兼任咨詢人代表，搞好部門人員的思想工作，采取各種形式加強團隊建設，培養一批誠實守信、業務過硬、工作高效有素質的技術人才；
2.8在300元范圍內批準部門物資采購計劃，并審批有關報銷憑證，指定專人負責物資、水電等的采購保管工作，在權限范圍內考核考評、批準1天以內的請假；
2.9負責組織處理部門發生的意外緊急事故，并組織制定和實施緊急方案；
2.10負責部門企業網址和企業QQ空間的維護、更新工作及各計算機系統的維護保養；
2.11嚴格財經紀律收支兩條線，確保嚴格履行合約及時回收咨詢款項到企業賬號,無權動用企業的任何收入款項，搞好增收和節流工作，并對自身原因不能及時回收或少收的款項承擔責任；款項收入情況直接向企業財務合同負責人匯報或企業負責人匯報;積極理清自身經濟手續等,如有違法行為的承擔相應民事刑事責任；
2.12對于部門內其他負責人、人員的任何與工作及有關的行為有權作出讓其立刻更改指令或行為的權利，并對自己發出的指令且實際得到執行的后果承擔責任或風險；
2.13協助負責企業資質申報、升級、延續的資料整理工作，負責辦理企業各類證書的年檢，負責辦理各類注冊工程師及相關執業資格證書的繼續教育和續期注冊；負責組織各類注冊在企業的崗位證書的繼續教育和續期注冊等。
2.14兼任咨詢員及項目負責人時嚴格履行其職責;當某負責人不在崗時，代為行使其職責；
2.15直接上級為企業負責人, 當兼職財務合同員或從事某項財務合同工作時，其直接上級為企業的
財務合同(負責人)員，當兼職人事綜合員或從事某項人事綜合工作時，其直接上級為企業的人事綜合
(負責人)員；當意見不一致時,有責任努力說服其使其改變意見,不能或無法說服時保留意見嚴格執行
企業負責人的指令；完成上級安排的其他任務。

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