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工程咨詢員業務水平摸底測試題
時間：2023-09-08 來源：正大鵬安建設項目管理有限公司 點擊：次
序：為了確保新進咨詢人的質量，更好的提高團隊成員的業務技能和自身修養，特制訂本測試題作為評選標準之一，此答題作為我們重要的評判標準，提醒您注意。（答案另外寫在其他紙上，嚴禁在此題上做答）
一、專業題（共70分）
1-1試述一般工程投標中清單和定額模式的商務標和技術標都包括哪些詳細內容，如何做好它們，你認為如何才能更好的獲得標書的高分？你是如何做的呢？如何成功的組織一次開標會，你知道開標會都有那些程序?如何使一次雙方或多方僵持不下的招標疑會圓滿結束?假如你是開標會的負責人你會如何安排主持程序，必須準備的物品有哪些？
1-2你最擅長編制哪類標書，在編制過程中技術方案的全面性你是如何做到的？
1-3你認為哪些常見項目的業務是你所不能勝任的？準備怎么辦，如何去做？你認為你目前哪些方面是弱勢，如何克服？你常見的一個建設項目是什么，你知道它與單位工程的區別嗎？它由哪些工程組成，如何估算出它的總價，是多少？你知道做決算應收集的資料有哪些嗎？如何做好決算？
1-4一般而言標書的那一部分容易雷同，你是如何防止整體標書雷同的？
1-5你覺得評標辦法的得分點名稱與順序，與標書目錄或子目錄的標題名稱與順序和頁碼有什么對應關系呢？標書得分點得分高低與對應目錄的標題名稱開始頁碼與結束頁碼差額有什么關系呢？說出你判斷的理由。
1-6 項目管理包括那些方面，那些行業屬于工程咨詢行業？做預算是否需要寫編制說明、為什么要寫，如何寫預結算編制說明，主要包括那些內容？
1-7就投標中標而言信息、關系、標書質量，三者哪個更重要呢？信息及時關系到位，標書很差有可能中標嗎？憑你自己的經驗判斷評標專家查看7家單位的標書會用多長時間？
1-8招標的本質是啥？投標的本質是啥呢？招標投標的本質是啥呢？
1-9員工張三在某企業分支機構負責招標代理工作,由其經辦回收的招標文件資料費總計5800元,由于李四要報銷費用急需6000元,該人便直接將收的款項給李四,此事件發生后91天,同時該張在某貨物招標中自己寫了收據但未簽名,該收據注明收2萬元投標保證金,該款項直接交給公司的王五,此事件發生后45日,公司將2筆發票交給該張三用于索要公司的監理費用,其中一筆5萬對方付現金支票,該張提現后存入自己卡中,后一天該部門負責人趙六索要此款張三便將此款直接交給趙六,未征求公司負責人及財務人員意見,過一周后與公司負責人見面口頭向其匯報,款項5萬給趙六,6個月來張三、趙六一直未與公司辦理任何手續,同時另一筆4萬元發票，趙六口頭說對方未付款。后公司財務查賬發現上述問題,此行為是否違規,是否違發了我國刑法?如您是企業負責人說說您的處理辦法?
1-10 某建設單位擬建小規模項目，采用工程量清單招標方式由某施工單位承建。甲乙雙方按規范簽訂了施工合同。合同文件組成如下:(1)合同協議書、(2)中標通知書;(3)投標函及投標函附錄;(4)通用合同條款;(5)專用合同條款;(6)技術標準和要求:(7)已標價工程量清單;(8)圖紙;(9)其他文件。合同形式采用總價合同，合同總價:500萬元。基準日期:以合同簽訂日的日期為基準日期。
問題:1)請將合同文件按優先解釋順序進行排序?
（2）該工程采用總價合同方式是否妥當?說明理由。
(3)本工程基準日期是否妥當?說明理由。
二、主觀題（共30分）
2-1兩個縣在河的兩岸，東邊的沒有砌筑河堤，發洪水后由于搶險縣長立功，而得到提升，西邊的提前筑好堤無事，由于沒有表現的機會而原地不動，您如何看待這件事情？
2-2 當安排你干某項工作時，你自己個人有非常重要的事情需要處理，如涉及親人生命的安危、個人感情上的巨大沖擊、第三方提出的巨大誘惑時你分別如何處理？
2-3 公司的崗位職責總共有幾個,您覺得哪個對您比較合適,您是否看過，有無不明白的，是否全面接受？另有何意見及建議？
2-4究竟是什么在推動企業的發展？推動企業發展的決定力在哪里？您以前的薪酬構成是哪幾部分，如基本工資是多少，加班費是多少，提成是多少是如何比例分配的，全勤獎是多少？補助是多少？
2-5如果我們把企業比喻為一個人的話，你認為企業經營的靈魂到底是什么？
2-6你在單位里總是對這不滿意對那抱怨，總認為自己是對的，而且你沒有發現同事對你評價不好，是否說明自己很優秀？為什么這樣認為？你怎么看待團隊精神？
2-7 談談自己的優缺點，你的優勢是什么，你有哪些特長？談談你的人生規劃、職業生涯規劃?
2-8王某在經辦的項目，家中有事需要回家，因項目時間緊，領導便安排吳某接手做，過幾天王某回來領導讓其協助并檢查吳某的該項工作，可王某不配合，該項工作完成后交給客戶出現嚴重錯誤，這件事責任歸誰？為什么？
2-9 李某被安排外出辦事，從財務處領取5000元，辦完事還剩1500元，回來車上被盜，自己的證件等東西也丟失，如果你是李某，你會怎么做？怎么想？
2-10 請告訴我們你以前供職單位的秘密，越多越好？這對我們很重要的，對你也很重要？你是如何評判你以前的單位的，比如公司老板，部門經理，同事等等？
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