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關于規范轉正申請格式與要求的通知

關于規范轉正申請格式與要求的通知
各組及有關人員：
    鑒于近期有關人員所寫轉正申請不規范、不深刻；為了更好更全面準確的対擬轉正人員全面考察，發掘自身與企業共奮進的精神，塑造學習型團隊、思考性團隊、超越性團隊。因此對轉正申請提出如下要求：
進入試用期的人員，應在轉正15日前提交個人轉正申請，提交程序同企業文化讀后感即交師傅、組長、人事主管及有關負責人簽署意見，提交延誤的責任自負。轉正申請必須本人親筆簽名并署明日期，各級審批應簽名并署日期。
轉正申請應包含以下5段內容：
1、個人簡歷信息。新員工應在第一段簡要描述個人簡歷，包括：姓名、年齡、學歷、專業、畢業院校及之前的工作經歷情況。
2、入職時間及出勤。應注明自己的入職時間，入職以來的出勤狀況、應出勤天數及出勤率；明確表態能接受出勤天數及出差安排。
3、工作業績。所完成工作情況、工作業績及成績。他人對自己的評價情況。                      
4、自我認識及對所在部門的認識。對所在部門工作的認識，試用期以來有哪些不足之處？如何改進和提升？
5、個人特長及優點。自己有哪些特長及優點，在以后的工作中如何發揮自己的優勢，更好的完成工作？明確表態是否愿意接受公司各項管理制度及各級負責人領導及正常管理。
特此通知
 
 
 
                                       2017年9月26日
 

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