關于2023年5月造價招標工作會議準備的通知
企業文化讀后感302
時間：2023-03-14 來源：正大鵬安建設項目管理有限公司 點擊：次
2023年3月1日加入正大鵬安建設項目管理有限公司這個大家庭，通過幾天對公司網站瀏覽及企業文化的學習理解，現將學習到的內容匯報總結如下：
一、感念篇
企業文化是一個企業的靈魂和基石，是一種無形資產，是整個企業團隊在一起經過重重考驗歷練出來的，把一些不好的舍棄掉，然后把好的留存、沉淀下來之后形成的習慣和標準，這些留存和沉淀下來的習慣和標準就是企業的文化。
企業文化建設的目的：可以作為員工自身的衡量標準，可以形成強烈的集體榮譽感，充分發揮自己的內在潛力，為公司更加努力的工作，同時，企業文化可以增強企業員工的凝聚力，使員工與企業在工作、生活方面達成共識，從而保證了企業的可持續發展，企業文化可以起到約束員工的作用，使員工自覺遵守企業的各項規章制度，因為公司的規章制度也是企業文化的一部分。使每個員工產生歸屬感和榮譽感。因為企業文化是一個企業的靈魂， 沒有靈魂的軀體像是一具行尸走肉，如果一個企業沒有成熟的企業文化就像一個沒有靈魂的軀體，難以在目前的市場競爭下站穩腳跟。
二、學習認識篇
我們公司現行的企業文化系統主要包括9個板塊，它們分別是：企業精神、企業宗旨、執業準則、質量方針、辦公環境，字匾展示、團隊風采、社會公益、企業愿景。企業精神包括：感恩包容、團結誠信、真誠務實、創新服務，企業宗旨包括：尚德精術，做令人尊重和向往的企業，執業準則包括：守法、誠信、公正、科學，質量方針包括：嚴格規范、高效優質、持續改進、顧客滿意，企業愿景：創百年品牌企業！
公司的企業精神感恩包容、團結誠信、真誠務實、創新服務讓我影響深刻，態度決定一切，細節決定成敗。大家懷著一顆感恩的心，從小事做起，從工作細節做起；對自己要求高標準、高質量，認真細致地做好每一個項目。
網站中一共有243篇文章，其中類型包括：入職員工的企業文化讀后感的報告、工作范圍的劃分、啟發教育性文件，人生感悟等，從這些文章中可以看出各有各的特點，在人生感悟篇中我發現了很多讓我受益匪淺的文章，比如：1、心態決定命運 2、學會放低自己，才能占領高地 3、我不是領導，如何能影響他人、指導團隊 4、10個能讓人有幸福感的標志 5、如何當好管理人員 6、先處理心情，再處理事情。讓我學到了很多社交方面的知識，另一方面教我們如何調整好自己的心態，用積極向上的態度去處理工作和生活中遇到的所有事情。
三、思考篇
初來公司，通過公司網站對公司有一個全面的認知，我希望自己能以最快的速度融入到公司這個大家庭，企業文化是企業長期以來形成的無形資產，并非公司制定，是企業與員工之間的紐帶，緊密的把員工和企業聯系在一起，無論是從員工自身的價值還是從未來的企業發展，都起著承上啟下的作用，激發了員工的積極性，明確自己的發展目標，增強自我的責任管理意識，只有員工走的遠，企業才會走的更長遠，員工是提升企業競爭力的無形力量。通過對企業文化的閱讀，我對咱們的公司有了更深的了解，咱們公司現有十七項資質資格，分別涉及工程監理、招標代理、工程咨詢、司法鑒定等，在2008年以前公司曾用名陜西正大鵬安咨詢有限公司，在2008年以后更名為正大鵬安建設項目管理有限公司。
四、否定超越篇
通過幾天的學習，我覺得咱們公司的企業文化還是比較全面、比較完善的，但是企業文化需要隨著社會經濟的發展不斷的去完善、更新，隨著社會的發展企業會出現各種各樣的問題，我們需要積極地去處理好這些問題的同時去更新和完善我們的企業文化，確定企業的目標方向。
現將網站中存在的問題匯總如下：
- 公司簡介中主頁資質資格是十二項，點擊進去有十七項
- 學習交流中“如何當好管理人員”第一部分團隊應該是團結
- 學習交流中“我不是領導，如何能影響他人，指導團隊”在如何巧妙的影響他人中，當被人應該是當別人都在裝鴕鳥時。
- 五、執行篇
首先，很榮幸加入正大鵬安建設項目管理有限公司，作為一個新入職的人員，這幾天在組長和師傅的帶領下，我深刻全面的理解了公司的企業文化，公司良好的工作氛圍，使自己能夠盡快的融入到以后的實際工作中，我會結合自己以前的工作經驗來認真的完成每一天的工作，我認為每一位資料員、文員應該具備嚴謹、認真、細心的工作態度，熟練運用office辦公軟件，在實際的工作中，嚴格要求自己，在平凡的崗位上實現自己的價值，在自己的崗位上虛心請教同事，努力學習新的知識，充分發揮自己的個人潛力，以最快的速度融入到自己的實際工作中，配合部門/組的每一位成員保質保量的完成工作，努力做到在工作中不出任何錯誤。其次，在工作之余我要做的就是通過不斷的學習，儲備自己的專業技能，使得以后我能更好地擔任本職工作。
相關熱詞搜索：企業文化
上一篇：503企業文化讀后感
下一篇：企業文化學習讀后感910
